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如何弥补高层人员不足或经验不足的缺陷?

时间:2019-05-27     作者:yxj【原创】   阅读

企业高层或是职业经理人的不成熟,做出的决策势必 会给公司带来不可挽回的损失,但是有些公司还没有关注到这个死角。

有些公司没有高层没决策团队,家族性企业,父母妻子负责财务,亲戚朋友做管理者,任何的决策全部由一个没有战略意识危机意识的老板一句话来决策,这样的公司管理团队,想要维持现状都很困难更不用说想要有更好的发展了。

每个企业都需要人才,那么在没有找到优质的职业经理人之前,企业该怎么办?可能冷门还没有成为主流的行业的人会说我们现在这个状况也是很好啊,每天都有钱进账,发展不发展的又有什么重要,但是有没有听过“没有进步就相当于在退步”等你意识到了再发展,你觉着成功的几率还有多大?那其他有没有变通的方法?那就是招商外包市场。这类公司接触的行业较多,敏感度较高,了解行业的各个变化,这是你所需要的。

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